공무집행방해 혐의 유형 대응방법은

 

안녕하세요. 당신의 든든한 법률 파트너 「법무법인 정음」 입니다.

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공무집행방해 실형을 피하고 벌금 집행유예를 받기 위해서는 어떤 법적 대안이 필요한지 설명드리겠습니다.

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공무집행방해 성립요건을 먼저 설명드리고, 유형과 대응방법에 대해서 다루겠습니다.

공무집행방해 성립요건

공무집행방해, 위계공무집행방해의 성립요건은, 형법 제136조, 형법 제137조에서 정하고 있습니다.

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그 내용은 '직무를 집행하는' '공무원에 대하여', '폭행 또는 협박'을 가하거나 '위계로써' 직무집행을 방해할 것을 요구합니다.

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성립요건을 나누어 보면,

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그 대상이 직무집행중인 공무원이어야 하고,

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그 행위는 폭행 또는 협박, 위계에 해당하여야 합니다.

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1. 상대방이 공무원일 것

2. 그 공무가 적법할 것

3. 폭행 또는 협박을 가하거나 위계를 행사할 것

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이라는 요건이 필요한 것입니다.

공무집행방해 유형

유형으로는 행위에 따라 일반공무집행방해와 위계공무집행방해로 나뉠 수 있고,

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가중처벌유형으로 특수공무방해, 특수공무방해치사상이 존재합니다.

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위계를 이용한 사안은 일반적인 사안은 아니나 현실에서 적지 않게 발생하고 있습니다. 공무원을 속이고 무언가를 얻으려는 시도는 오래전부터 있어왔기 때문입니다.

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특수 사안은 단체 또는 다중의 위력을 보이거나 위험한 물건을 휴대하여 범행을 저지른 경우로서, 형법 제144조 제1항, 형법 제144조 제2항에서 규율하고 있습니다. 이때 상해나 사망의 결과가 발생한다면 3년이상의 유기징역 혹은 5년 이상의 징역에 처하도록 할 정도로 가중처벌하고 있습니다.

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이는 형법상 분류한 유형이고, 현실적으로는 음주자의 범죄인지, 동종 전과가 있는 자의 범죄인지, 다른 부수적인 범죄(상해, 모욕, 업무방해 등)를 동시에 저지른 사안인지도 살펴볼 필요가 있습니다.

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대응방법, 목표 결과가 달라질 수 있기 때문입니다.

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처벌수위는, 일반공무집행방해의 경우에는 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이고, 특수 사안은 7년 6월 이하의 징역 또는 1,500만원 이하의 벌금입니다.

공무집행방해 대응 방법

공무집행방해는 경찰, 검찰, 법원이 정책적으로 국가와 공무원을 보호해야 한다는 명목하에 엄벌에 처하고 있는 대표적인 범죄입니다.

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가볍게 다룬다면 사람들의 범죄가 폭증하게 되고 정상적인 국가 기능을 기대할 수 없게 되기 때문입니다.

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사람들이 중한 사안으로 받아들이고 경계하도록 만들고자 하는 것입니다.

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그렇다면 항상 무거운 처벌이 내려지나요?

 

그렇진 않습니다. 당연히 사안에 따라 대응방법에 따라 처벌내용과 처벌수위가 얼마든지 달라질 수 있습니다.

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이때 대응방법은 유형에 따라 달라지게 됩니다.

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성립요건을 다투며 무죄주장을 할 것인지, 사실관계를 다툴 것인지, 양형 참작사유에 집중할 것인지에 따라 대응방법이 달라질 수 있습니다.

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본인의 잘못을 인정하고 있는 경우에도 어디까지 진술하고, 어느 내용을 강조할지에 따라 다른 평가를 받게 될 수 있습니다.

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결국 누구나 실형을 피하고 싶어하고, 가장 가벼운 처벌을 받기를 원합니다.

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구공판되는 것보다는 구약식으로 가벼운 벌금을 받기를 원하고, 징역형을 받더라도 집행유예를 받기를 원하는 것입니다.

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그러기 위해선 경찰 단계부터 전문적인 대응을 할 필요가 있고, 법원 재판에서라도 제대로 된 대응조치를 취하여야 합니다.

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피해 경찰관의 동료가 가해자를 조사하면서 호의적으로 조사 내용을 작성해줄 것을 기대하기는 어렵습니다.

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수사기록도 마찬가지입니다. 가해자에게 최대한 불리한 방향으로 불리한 내용으로 진행되었을 가능성이 높습니다.

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대응은? 법무법인 정음

• 억울한 점이 있다면 도와드리겠습니다.
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• 반성하고 있고 가벼운 처분을 원한다면 도와드리겠습니다.
• 어떻게 해결할지 막막하다면 저희가 도와드리겠습니다.

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검사 출신 변호사의 실무 경험과 지식으로 최선의 조력을 다해드리겠습니다.